Российские компании экономят на сотрудниках: что происходит с премиями
В последнее время многие россияне заметили, что их зарплаты стали меньше. Причина — сокращение или полная отмена премий. Почему работодатели идут на такой шаг?
Экономический шторм
Главная причина — сложная экономическая ситуация. Санкции, инфляция, рост налогов — все это заставляет компании затягивать пояса. И в первую очередь под сокращение попадают расходы на персонал.
Новые ценности
Некоторые компании пытаются компенсировать отмену премий другими бонусами: гибким графиком, возможностью работать из дома, оплатой обучения. Однако, такие меры не всегда находят понимание у сотрудников.
Что делать?
Эксперты советуют не отчаиваться. Возможно, стоит поговорить с начальством о повышении оклада или поискать новую, более высокооплачиваемую работу. Главное — не сидеть сложа руки и адаптироваться к новым условиям.
